ведущий специалист группы учета кадров
вакансия от 01.06.2026Зарплата от 120000 руб
Работодатель: АО "ДГК"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
разработка прогнозов текущей и перспективной потребности работников СП "ХТЭЦ-2", комплектование структурного подразделения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации согласно штатному расписанию; разработка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приказов на прием, перевод, увольнение, отпуска, награждения, дисциплинарные взыскания, оформление трудовых договоров, личных карточек формы Т-2, трудовых книжек, личных дел сотрудников и пр.); работа в программном комплексе 1С "ЛУЧ" (внесение информации согласно приказам по личному составу); участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда; формирование кадрового резерва; оформление документов для представления работников к поощрению и награждению государственными, отраслевыми, ведомственными наградами; взаимодействие с территориальными органами Пенсионного фонда РФ по вопросам пенсионного обеспечения, сдачи годовых отчетов о стажах работников; организация и проведение аттестации руководителей и специалистов; формирование месячных, квартальных, годовых и оперативных отчетов о количественном и качественном составе персонала структурного подразделения, его развитии и движении, вакантных должностях, негосударственном пенсионном обеспечении; взаимодействие с вузами и организациями СПО по вопросам профориентационной работы.
разработка прогнозов текущей и перспективной потребности работников СП "ХТЭЦ-2", комплектование структурного подразделения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации согласно штатному расписанию; разработка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приказов на прием, перевод, увольнение, отпуска, награждения, дисциплинарные взыскания, оформление трудовых договоров, личных карточек формы Т-2, трудовых книжек, личных дел сотрудников и пр.); работа в программном комплексе 1С "ЛУЧ" (внесение информации согласно приказам по личному составу); участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда; формирование кадрового резерва; оформление документов для представления работников к поощрению и награждению государственными, отраслевыми, ведомственными наградами; взаимодействие с территориальными органами Пенсионного фонда РФ по вопросам пенсионного обеспечения, сдачи годовых отчетов о стажах работников; организация и проведение аттестации руководителей и специалистов; формирование месячных, квартальных, годовых и оперативных отчетов о количественном и качественном составе персонала структурного подразделения, его развитии и движении, вакантных должностях, негосударственном пенсионном обеспечении; взаимодействие с вузами и организациями СПО по вопросам профориентационной работы.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 3 лет
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 3 лет
Адрес места работы
Хабаровский край, г Хабаровск, Сормовский переулок, 1
Хабаровский край, г Хабаровск, Сормовский переулок, 1