Начальник ресурсного центра

1. Обеспечивает организацию и координирует работу ресурсного центра;

2. Начальник: - организует прогнозирование на основе изучения конъюнктуры территориального рынка труда количественной и качественной потребности отрасли в квалифицированных кадрах, подготовку предложений по формированию структуры и объемов подготовки в крае специалистов и рабочих кадров по профессиональному направлению;

- участвует в формировании краевого банка данных о предприятиях и организациях отрасли, заинтересованных в подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочих кадров и специалистов;

- выявляет организации и предприятия отрасли, заинтересованные в продвижении своих товаров и услуг на условиях социального партнерства с колледжем;

- взаимодействует с предприятиями отрасли с целью введения в образовательный процесс колледжа новых производственных технологий с опережением их применения предприятиями;

- привлекает специалистов для осуществления курсов по повышению квалификации и переподготовки рабочих кадров;

- осуществляют привлечение средств из различных источников для финансирования заказа на профессиональное обучение в колледже осуществляющим подготовку кадров для отрасли;

- организует аттестацию, сертификацию и присвоение квалификационных категорий персоналу предприятий с выдачей соответствующих документов;

- участвует в организации и проведении региональных отраслевых профессиональных конкурсов среди обучающихся, преподавателей и мастеров производственного обучения,

- организует профориентационную и профконсультационную работу с населением;

- осуществляет организацию профильного и предпрофильного обучения школьников на старшей ступени общего образования.